2026年1月，外卖骑手张某驾驶电动自行车送餐途中，遇红灯越过停止线继续前行，与正常行驶的刘某某发生碰撞，造成刘某某受伤、两车损坏。交警认定，张某承担事故全部责任。

伤者刘某某住院治疗后，把配送公司和保险公司告上法庭。配送公司当庭辩称：公司与骑手之间是平等合作关系，不是劳动或劳务关系，不应为骑手的个人侵权行为担责。

法院审理查明，配送公司对骑手的工作时间、配送区域、服务质量均存在实际管理，双方构成事实上的劳务关系；事故发生在配送任务履行期间，属于职务行为，赔偿责任应由配送公司承担。

依据《民法典》第一千一百九十一条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。本案中，配送公司已为骑手投保第三者责任险，法院判决先由保险公司在保险限额内赔偿，超出部分由配送公司承担——骑手本人不承担赔偿责任。

另有湖北仙桃、吉林长春等地同类判决，保险公司以“免责条款”抗辩，因未履行提示说明义务被法院驳回。

元甲律师提醒：新就业形态下，骑手与公司是劳动、劳务还是合作关系，不看协议怎么写，要看实际有没有管理。骑手履职期间撞人，用人单位要担替代责任。