谈孩子抚养费的时候，很多人被同一句话堵住：“我一个月就挣五千，能给你多少？”你不知道该要多少，怕要高了被驳回，要低了又怕孩子吃亏；更麻烦的是，对方是开店的、跑业务的、做自由职业的，收入到底多少，你根本说不清。

抚养费从来不是对方说多少就是多少——它有“法定算法”，也有把真实收入查出来的办法。

先看一个典型的案子：某市一位做板材生意的当事人，离婚时自称月入五千，只肯每月给孩子八百元。女方申请法院调查令后，法院调取其银行流水与经营营收记录，认定月均收入约两万元，最终按百分之二十五判决每月给付五千元抚养费。

另一起案件中：双方原本约定每月三千元，男方以身患疾病、还要还房贷为由请求降到一千元；法院认为其提交的证据不足以证明负担能力根本性下降，判令一次性付清拖欠的四万一千余元，并结合当地消费水平酌情调整为每月两千元。可见，喊穷不等于能少给，法院看的是证据。

法定算法并不复杂：有固定收入的，一般按其月总收入的百分之二十至三十给付；负担两个以上子女的，比例可以适当提高，但一般不超过月总收入的百分之五十；没有固定收入的，按当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

要注意，这里的“月总收入”包含工资、奖金、津贴，不是只看基本工资。想查清对方的真实收入，可以重点固定四类材料：单位盖章的收入证明、工资银行流水、社保与公积金的缴费基数、个人所得税缴纳凭证；对方自己经营生意的，还要看经营台账和纳税申报资料。对方拒不提供的，可以申请法院出具调查令，向银行、社保、税务等部门查询。

另外两点常被忽略：抚养费的给付期限一般至子女十八周岁；给付以定期给付为原则，只有对方出国定居、恶意逃债等特定情形，法院才会支持一次性付清。抚养费本身包含生活费、教育费和医疗费，孩子大额住院、择校等支出，有正规票据的部分还可以另行要求分摊。

元甲律师提醒：

抚养费的高低，七分靠算、三分靠证。把对方真实收入摸清楚，再按法定比例开口，才不至于白白吃亏。建议做三件事：

第一，先梳理对方的收入线索——在哪上班、有没有经营、名下有没有股权和房产，确定查证方向；

第二，及时申请法院调查令，把银行流水、社保公积金基数、个税凭证固定下来，别凭对方一句“没钱”就接受低价；

第三，把数额、给付方式和逾期违约责任写进协议或判决，对方一旦停付，可以立即申请强制执行。

孩子的成长只有一次，该拿的每一分，都值得算清楚！