装修工从脚手架上摔下，跟骨骨折，不幸感染、截肢，造成死亡怎么办？

雇主说"我只是带班的工友"，定作人说"工程发包就没过错"，受伤的工人该找谁？

人已火化、无法尸检，鉴定机构都说做不了，责任还能不能认下来？

2023年10月30日下午，河北某县，闫师傅受现场负责人李老板安排，在给一家饭店婚宴大厅吊顶时，从脚手架上摔了下来，左跟骨骨折。

没想到，一场本不该致命的跟骨骨折，术后却持续感染，从足部感染到脓毒血症、骨髓炎，最后不得不截肢；2024年9月，闫师傅因呼吸衰竭、感染性休克离世。

出事的脚手架，是现场负责人李老板挪过来却没固定的；可这一切，却因为人已火化、无法尸检，变得说不清--难道闫师傅的家人，只能眼睁睁看着责任被推来推去？

人已火化、鉴定无果，元甲律师如何让雇主和定作人承担70%责任？

这起案件，藏着三道难坎：

第一道坎：雇主想撇清"我只是工友"。李老板辩称自己只是带班木匠、和闫师傅是工友关系，不是雇主，还怪闫师傅"没确认脚手架稳固就跨了过去"；

第二道坎：定作人说"发包就没过错"。饭店老板常某坚称工程是发包给李老板的承揽关系，费用4300元包干，自己没在现场指挥，不担责；

第三道坎：人已火化，6家鉴定机构都不受理。闫师傅离世后立即火化、未做尸检，法院先后委托6家鉴定机构，都因"超出技术条件或鉴定能力"不予受理——死亡与受伤的因果关系、医院有没有医疗过错，都无从鉴定。

面对这三道坎，元甲律师的思路很清晰：死亡因果关系虽难认定，但"谁在现场组织、谁该负责"必须查清；把完整的病历链条做扎实，后续治疗费就是合理损失。

元甲律师三步锁定胜局：

第一步：锁定"现场组织者"的安全保障义务。律师梳理事实：李老板是现场联系人，自行召集工人、采购材料、租赁脚手架、统筹安排施工，是名副其实的现场组织者和管理者。他挪动脚手架后未固定、也未提示劝阻闫师傅，未尽到安全保障义务，对事故有重大过错；

第二步：追究定作人"选任、监管过错"。饭店老板把需要登高作业的装修工程发包，现场却无人监督指导，选任和监管存在过错，依法应承担相应责任；

第三步：用完整病历证明"后续治疗与受伤有因果"。律师把四家医院的病历串成一条完整链条——左跟骨骨折→术后感染→脓毒血症→骨髓炎→截肢→呼吸衰竭，说明后续治疗与受伤直接相关，这些治疗费都是合理损失。死亡因果关系虽因无法尸检难以认定，但治疗期损失必须赔。

最终，法院采纳了元甲律师的意见：现场负责人李老板承担60%责任，饭店老板常某承担10%责任，合计70%；闫师傅自身未尽注意义务，承担30%。

一审判决：判决认定闫师傅受伤至去世期间的治疗费、护理费、误工费等各项损失共215251.3元，由李老板赔偿121640.78元、常先生赔偿21525.13元。

二审维持原判！

元甲律所深耕人身损害赔偿领域，处理过大量"提供劳务者受害""雇主责任""定作人选任过错""多层转包"等复杂案件，熟悉事故责任认定与证据组织，用标准化办案流程帮伤者及家属把该有的赔偿争到手。

给所有装修、施工从业者及家属的3条建议

1. 高危作业前务必确认安全。上脚手架、高处作业前，先确认脚手架固定牢固、有防护措施，别"图省事"直接跨过去；

2. 一旦受伤，尽早固定"谁在现场组织、谁派活"的证据。微信聊天、派工记录、支付工资记录，能证明真实的工作关系，避免对方用"工友""发包"推脱；

3. 涉及伤情恶化、死亡的，及时咨询专业律师，别错过鉴定窗口。即便无法尸检、鉴定受阻，专业律师也能用完整病历锁定"伤情恶化与受伤的因果链"，为家属争取权益。