用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,
公司搬迁员工能要求赔偿,工作地点是劳动合同的必备条款之一,说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化,显然会影响员工签订劳动合同时的决定。
劳动合同到期了不续签是合同终止,一般情况下不需要经济补偿。如果你提出续签,公司不同意续签,公司应该支付你经济补偿金;如果公司同意续签,但是给你的新合同待遇降低了,你以待遇降低为由不续签,应该支付你经济...
在我们的生活中,有很多的方面都是需要签订劳动合同的,一旦签订了合同,这份合同就算受法律保护的,不可以违背合同上的条例的,那么劳动合同是什么?公司不给员工劳动合同犯不犯法?
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同的种类有哪些?请跟随华律网小编一起在下文中进行了解。
劳动合同是能够证明劳动者与用人单位双方当事人存在劳动关系的直接证据,如果劳动者在用人单位工作的,用人单位是有与其签订劳动合同的法定义务的。有的朋友就会疑惑,办理什么需要劳动合同?下面,小编详细为您介绍...
劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定,确定其劳动能力丧失的程度。劳动鉴定能力如何办理?下面,小编整理了有关法律知识,供大家学习参考。