农民工没有劳动合同，孩子们该怎么办?

　　目前，许多农民涌入城市工作，促进了城市经济的发展。作为一个城市，他们还应该提供相应的服务来保护农民工的合法权益。农民工的子女也可以去城市上学。那么，农民工没有劳动合同，孩子们该怎么办?让我们跟元甲小编来了解更多。

　　一、农民工没有劳动合同，孩子们该怎么办?

　　这没有影响。《国务院关于解决农民工问题的若干意见》规定，农民工进口地政府应当承担农民工同居子女教育的责任，主要接受全日制公立中小学农民工子女入学，并根据学校实际人数拨付学校公共资金。城市公立学校对农民工子女的义务教育应当与当地学生收取相同的费用。在管理方面，不得违反国家规定向农民工子女收取额外的贷款费用和其他费用。

　　二、签订劳动合同的注意事项

　　1、劳务人员的基本情况

　　性别.出生年月.籍贯.地址.联系电话等。

　　2、雇主的义务和责任

　　如外籍劳务人员办理签证、居留许可证等手续，负责劳务人员的管理。提供住宿、饮食等。有义务确保劳动者的安全。鉴于以往的经验，应特别注意不歧视、侮辱、体罚、工资扣除等。

　　3、劳务人员的义务和责任

　　例如，遵守国家法律法规和企业规章制度。遵守社会公德。不要被动忽视工作。未经允许，不得从事兼职和求职工作。

　　4、工资待遇.津贴.补贴

　　工资标准一般应与在国家等岗位工作的当地工人持平，通常以I市场价格为基础，按时计算。按日或按月计算。还有一些基于工作量的报酬。如果你在工作时间之外加班或上夜班，雇主应支付加班费或夜班津贴。窝工应由雇主支付劳动者的基本工资。

　　三、劳动合同与劳动合同的区别

　　1、劳动合同与劳动合同的主要区别在于合同双方之间的关系不同。劳动合同中的双方可以是自然人或法人，无身份。经济。组织属性;劳动合同主体具体，一方为劳动者，另一方为雇主，劳动者属于雇主。

　　2、劳动控制权和劳动风险责任不同。劳动合同中的劳动控制权也由劳动者承担;劳动合同中的劳动控制权在用人单位，劳动风险由社会承担。雇主。劳动者由三方承担。

　　3、报酬的性质和支付方式是不同的。劳动报酬根据劳动市场价格确定，国家无强制性规定，一般一次性或分批支付;劳动报酬根据劳动数量和质量确定，但必须遵守国家最低工资等强制性规定。

　　4、劳动合同关系可以多次建立，而劳动合同关系是唯一的，我国劳动法不承认双重劳动关系。

　　5、不同的法律调整。劳动合同关系由民法调整，劳动合同关系由劳动法调整。

　　以上是小编为您详细介绍的关于“农民工没有劳动合同，孩子们该怎么办?”的内容，农民工没有劳动合同也不会影响孩子上学，对于农民工孩子上学问题可以咨询当地教育部门，如果您有任何法律问题，我们将竭诚为您服务。