劳务分包一般不超过总承包的比例范围是多少

　　房地产行业，开发商将项目承包给施工单位后，施工单位可以将项目中的劳务分包给其他单位，但不得超过法律规定的比例。那么，劳务分包一般不超过总承包的比例呢?为了帮助您更好地了解相关的法律知识，整理了相关内容如下。

　　一、劳务分包占总承包的比例一般不超过多少

　　工程分包实施总承包的，建设工程主体必须由总承包商完成，不得分包。

　　根据《国家基本建设大中型项目招标暂行规定》

　　第二十八条

　　中标合同不得转让。合同分包应在招标文件中说明，并经项目法人同意。主要项目不得分包。合同分包量不得超过中标合同价格的30%，只能分包一次。否则，项目法人有权取消中标人的资格。

　　《中华人民共和国建筑法》

　　第二十九条

　　建设工程总承包商可将部分承包工程承包给具有相应资质条件的分包商;但除总承包合同约定的分包外，必须经建设单位批准。总承包的，总承包商必须完成建设工程主体结构的施工。

　　建设工程总承包商按照总承包合同的规定对建设单位负责;分包商按照分包合同的规定对总承包商负责。总承包商和分包商对分包项目的建设单位承担连带责任。

　　总承包商不得将项目分包给不具备相应资质条件的单位。分包商不得重新分包承包的项目。

　　二、劳务分包的概念是什么

　　劳动分包的概念是指总承包商或专业承包商按照法律规定，由具有相应资质的分包商进行劳动作业施工的行为。劳动分包由建筑市场管理部门监督管理。

　　三、劳务分包的特点是什么

　　(1)劳务分包是总承包合同的从合同，是建设工程施工合同存在的唯一要素，没有建设工程施工合同就没有劳务分包合同。

　　(2)劳务分包的内容是建筑工程中的劳务，因此劳务分包合同是承包商不承包材料或承包辅助材料的合同。

　　(3)劳动分包的主体是具有相应资质的企业。劳动分包的发包人为建设工程总承包人或专业分包承包人;承包人为具有相应资质的劳动企业。由于劳动合同的主体是企业，构成企业之间的法律关系;因此，劳动分包合同不是劳动合同。

　　(4)劳动分包不得经发包人同意。劳动分包仅存在于施工劳动合同之间，其内容是施工劳动而不是部分项目。劳动分包与发包人没有直接的法律关系。总承包人或专业分包的承包人不得经建设单位或总承包人同意。根据《建设法》第二十九条的规定，工程分包必须经建设单位同意。