建筑劳务分包资质可以承担哪些项目

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　　一、建筑劳务分包资质可以承担哪些项目

　　施工劳务分包资质分为木工、砌筑、抹灰、石材、钢筋、模板、混凝土、钣金、油漆、脚手架、焊接等专业劳务分包资质。

　　各劳务分包资质分为劳务分包一级资质和二级资质。

　　以钢筋劳务分包资质为例：

　　一级企业：可承担各类工程钢筋绑扎、焊接作业分包业务，但单项业务合同金额不超过企业注册资本的5倍。

　　二级企业：可承担各类工程钢筋绑扎、焊接作业分包业务，但单项业务合同金额不超过企业注册资本的5倍。

　　二、工程劳务分包需要哪些资质

　　(一)企业信用能力。

　　1.企业注册资本超过3亿元。

　　2.企业净资产超过3.6亿元。

　　3.企业近三年上缴的建筑业营业税均在5000万元以上。

　　4.近三年企业银行授信额度均在5亿元以上。

　　(2)企业主要管理人员和专业技术人员的要求。

　　1.企业经理有10多年的工程管理经验。

　　2.技术负责人具有15年以上工程技术管理经验，具有工程序列高级职称和一级注册建造师或注册工程师资格;主持完成两项以上施工总承包一级资质要求或甲级设计资质要求的代表工程或合同金额2亿元以上的总承包工程。

　　3.财务负责人具有高级会计师职称和注册会计师资格。

　　4.企业有50多名注册一级建造师(一级项目经理)。

　　5.企业具有本类相关行业工程设计甲级资质标准要求的专业技术人员。

　　(3)科技进步水平。

　　1.企业拥有省部级(或相当于省部级)以上的企业技术中心。

　　2.近三年企业科技活动平均经费支出达到营业额的0.5%以上。

　　3.企业建立了内部局域网或管理信息平台，实现了内部办公、信息发布、数据交换的网络化;企业外部网站已业外部网站;采用综合项目管理信息系统和人事管理系统。工程设计相关软件实现了档案管理和设计文档管理。

　　三、建筑工程劳务公司有哪些优势

　　(1)减少管理的痛苦，劳动分包后的人员管理，从招聘到社会保障到劳动合同到劳动福利待遇到劳动保险到人员人员等施工公司不需要花额外额外的时间管理，他们只是雇佣员工，根据工程量和头部工作强度和效率，按照劳动分包公司约定的合同费用支付给劳动分包公司，所有人员的关系和利益由劳动公司和建筑工人直接连接，减少管理的痛苦，减少工作量，减少管理人员，不需要为人设立庞大的人事管理部门。

　　(2)减少劳动争议，如果施工企业与每个施工工人签订劳动合同，任何施工工人需要与施工企业沟通处理，使施工企业大部分时间处理这些事情，不能很好地管理现场，监督现场工程质量问题，如何将这些分包给劳务公司，施工公司每天只需要指出人数和工程进度，根据劳务分包公司支付，任何劳动争议与施工公司无关，解决施工公司的担忧。

　　通过以上“建筑劳务分包资质可以承担哪些项目”文章的内容，我们可以施工劳务分包资质可以承担的工程项目有很多种。如果您有其他法律问题，我们将有专业律师为您解答问题。